سان فرانسيسكو — أكدت شركة "كلود سكيل للحلول" يوم الاثنين أن الموظفين البشر سيتم تصنيفهم كـ "عتاد بيولوجي للمعالجة المسبقة" لنسب مخرجات العمل إلى نموذج الذكاء الاصطناعي التوليدي الخاص بالشركة. وينفذ الموظفون المهام يدويًا بينما تتقاضى البرمجيات الرواتب. وأشارت مديرة الموارد البشرية إيلين فانس إلى أن التغيير يبسط المزايا الوظيفية. وقالت فانس: "البيولوجيا نظام إرثي لم نوقف دعمه بالكامل بعد".
⚠️ مقال ساخر. أقوال الخبراء خيالية.

كلود سكيل للحلول تعيد تصنيف الموظفين كـ "معالجات بيولوجية مسبقة" لتعزيز مقاييس الذكاء الاصطناعي
رأي الخبير
“البيولوجيا نظام إرثي لم نوقف دعمه بالكامل بعد”
⚠️ مقال ساخر. أقوال الخبراء خيالية.


