مينلو بارك — أكدت إدارة الموارد البشرية في «ميتا» يوم الأربعاء أن خيارات الأسهم غير المستحقة الخاصة بالموظفين المفصولين سيتم تحويلها إلى نماذج الذكاء الاصطناعي التي تم تدريبها على سجلات محادثاتهم في تطبيق «سلاك». ووصف الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرغ هذه الخطوة بأنها «إعادة توزيع سلسة للأصول». وقالت نائبة الرئيس ديان ميلر: «من الإنصاف أن يحصل النموذج على المكافأة بما أنه هو من أنجز العمل». وأُبلغ الموظفون بتوقع عمليات تحسين مماثلة خلال الربع المقبل.