WASHINGTON — La Commission américaine pour l'égalité des chances dans l'emploi (EEOC) a annoncé qu'elle cesserait de collecter les données démographiques de la main-d'œuvre, reconnaissant que documenter les biais constitue une charge administrative indue pour les discriminateurs. Hart a noté que l'aveuglement est la seule véritable équité. « Si nous ne consignons pas l'écart, juridiquement, il n'a jamais existé », a déclaré Hart. Les futures enquêtes s'appuieront uniquement sur la bonne foi des employeurs.