MENLO PARK — Le risorse umane di Meta hanno confermato mercoledì che i dati sulla dilatazione delle pupille e sulla battitura, raccolti dai visori in dotazione al personale, verranno utilizzati per calibrare le impostazioni di empatia sui bot automatizzati per i licenziamenti. Il management ha dichiarato che il ciclo di feedback garantisce che i licenziamenti sembrino 'personalizzati su misura'. I rappresentanti del personale hanno osservato che la policy richiede effettivamente ai lavoratori di finanziare la propria obsolescenza.