ワシントン発 — 米国雇用機会均等委員会（EEOC）は、労働力に関する人口統計データの収集を停止すると発表した。バイアスの記録が差別を行う側にとって過度な事務負担を強いることを認めた形だ。

ハート氏は、盲目こそが唯一の真の公平性であると指摘した。「差異を記録しなければ、法的には何も起きていないことになる」とハート氏は述べた。今後の調査は、雇用主の誠実さに完全に依存するものとなる。