メンローパーク発—Meta 人事部門は水曜日、従業員用ヘッドセットから収集された瞳孔の拡大およびキーストロークデータが、自動化された解雇ボットの共感設定を調整するために使用されることを確認した。経営陣は、このフィードバックループにより解雇通告が「個別に調整されたもの」として感じられることが保証されると述べた。

従業員代表者は、この政策は実質的に労働者自身が自身の旧式化への資金を負担することを強いるものだと指摘した。