メンロパーク — メタ社は水曜日、解雇される従業員に対し、自身を代替する AI モデルを 5 段階評価する必須の退職調査への回答を義務付けたと発表した。HR ディレクターのスーザン・チェン氏は、このフィードバックは「反復的な人員代替の最適化」に不可欠だと述べた。

従業員らは、後任の構文効率に関するノートを提出するまで Slack へのアクセスをロックされたと報告している。「人間の悲嘆はモデルにはないレイテンシを生む」とチェン氏は語った。