MENLO PARK — Meta potwierdziła w środę, że zwalniani pracownicy muszą wypełnić obowiązkową ankietę wyjściową, oceniając w skali od jednej do pięciu gwiazdek model sztucznej inteligencji, który ich zastępuje. Dyrektor HR Susan Chen oświadczyła, że opinie te są kluczowe dla „iteracyjnej optymalizacji zastępowalności”.

Pracownicy zgłaszali, że dostęp do Slacka został im zablokowany do czasu przesłania uwag na temat wydajności składniowej swojego następcy. „Ludzki smutek wprowadza opóźnienia, których model nie generuje” — powiedziała Chen.