МЕНЛО-ПАРК — В среду HR-отдел Meta подтвердил, что данные о расширении зрачков и динамике набора текста, собираемые с гарнитур сотрудников, будут использованы для калибровки настроек эмпатии автоматизированных ботов для увольнений. В руководстве заявили, что обратная связь гарантирует, что увольнения будут восприниматься как «персонализированные». Представители персонала отметили, что данная политика фактически обязывает работников финансировать собственную ненужность.