华盛顿讯 — 美国平等就业机会委员会宣布将停止收集劳动力人口统计数据，承认记录偏见行为会给实施歧视的一方带来过度的文书负担。哈特指出，视而不见才是真正的公平。“如果我们不记录这种差异，从法律上讲，它就从未发生过，”哈特说。未来的调查将完全依赖雇主的诚信制度。